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公 示

訪問次數:1126 作者: 佚名 信息來源: 安徽省信訪局 發布時間:2017-06-22 21:08 文字大小:

全國信訪系統先進集體和先進工作者

推薦對象公示

根據《關于評選全國信訪系統先進集體和先進工作者的通知》(人社部函〔2017〕57號)精神,經縣級以上評選推薦工作機構自下而上,層層推薦,省評選領導小組審核,全國評選表彰領導小組已確定正式推薦對象

為體現公開、公平、公正原則,充分發揚民主,廣泛聽取意見,主動接受監督,保證人民群眾的知情權、參與權和監督權,現將推薦對象予以公示,公示期為5個工作日(6月22日至6月28日)。

公示期間,如對公示的推薦對象有不同意見,請于6月28日前,以電話、傳真和信函等形式反映。反映情況要客觀真實,個人反映問題的,應提供聯系方式。

受理時間(工作日):上午9:00-12:00;下午:2:30-5:00。

聯系人:曹玲,聯系電話:0551-62603442。

附件:推薦對象及簡要事跡

                 省評選推薦全國信訪系統先進集

                  體和先進工作者領導小組辦公室

                   2017年6月22日

附件

全國信訪系統先進集體名單及簡要事跡

宣城市信訪局簡要事跡

在全省率先成立市、縣(市、區)委群眾工作部,在鄉鎮(街道)組建群眾工作站(群眾之家),在村(社區)設立群眾工作室,形成了以群眾工作部為龍頭、以群眾工作站為紐帶、以群眾工作室為基礎、以村組群眾工作信息員為前哨的四級群眾工作網絡,開通了一條暢通民意和解決問題的“綠色通道”。建立市、縣、鄉、村四級矛盾糾紛排查化解工作制度和“五位一體”矛盾糾紛排查化解制度。建立初信初訪辦理制度,推行“一線工作法”,落實“首問負責”和“限時辦結”。建市、縣、鄉鎮黨政領導“三訪”制度。建立市級領導輪流擔任市信訪局“第一局長”制度。建立“兩代表一委員”及律師參與接訪制度。建立每周一鄉鎮(街道)一位主要領導開門接訪,一位主要領導下村走訪“溫暖星期一”制度以及鄉鎮干部住村夜訪夜談制度。建立“三位一體”的信訪積案化解和重大疑難信訪事項“1+4”化解制度。建立社會服務管理平臺、社會治安綜合治理平臺、陽光信訪平臺。把“提升信訪群眾滿意度信訪信息系統”建設工程作為市委、市政府創新工作之一,網上信訪“五率”寫進《政府工作報告》,在全省率先開通縣級信訪信息平臺,提供一站式在線服務。

六安市金寨縣群工部(信訪局)簡要事跡

金寨縣群工部(信訪局)以打造和諧信訪高地為目標,當黨委政府的代表人,做信訪群眾的代言人,2013年至2016年連續四年信訪工作目標考核位居全市第一、全省第六。一是打造網上信訪主渠道。發揮縣領導信箱和“百姓論壇”等問計問政問民生的平臺作用,及時回應群眾訴求,引導群眾多上網、少走訪,網上信訪占比70%。二是扭緊領導接訪主抓手。創新推行接前會商制、典型接訪制等制度,對共性的同類事項梳理典型,提交領導接訪,通過抓點帶面,推動成批化解問題。三是把握機制創新主攻點。建立了聯動處訪、“4+x”疑難復雜問題會診、“五集中”矛盾化解、停職專崗問責等制度,實施致富息訪工程,解決大批疑難問題。四是筑牢基層基礎主陣地。從解決事關群眾切身利益問題入手,積極推動依法科學民主決策,實施民生兜底工程,推動普遍聘請法律顧問制度,推動作風效能建設,重視開展疏導教育,爭取群眾理解和支持,一大批信訪突出矛盾化解在縣內。

阜陽市潁上縣信訪局簡要事跡

近年來,潁上縣信訪局積極落實中央、省、市、縣關于新時期信訪工作的一系列決策部署,緊扣中心、服務大局,創新機制,努力強化源頭預防、源頭化解,深入開展“零上訪”鄉鎮、“零上訪”村(社區)創建活動、矛盾糾紛排查化解活動,搭建30個鄉鎮綜治維穩信訪中心平臺,348個村(社區)工作站,聘任60名信訪代理員,配備710名調解員,1067名信息排查員,全縣52%以上的村(社區)實現“零越級上訪”,受到省、市信訪部門高度關注;堅持立足陽光信訪,推動網上信訪,運用“互聯網+”技術,按下陽光信訪“快捷鍵”,暢通網上信訪“直通車”,搭建了一條黨和政府聯系群眾的“綠色通道”,讓群眾訴求駛入網絡“高速公路”,變群眾腳板上的“走訪”為指尖上的“網訪”,開辟信訪工作新境界,2016年網上信訪占比82.5%,群眾滿意度大幅提高;堅持領導干部開門接訪制度,每天都聯系一名縣領導接待來訪群眾,開通紀檢監察和涉法涉訴信訪事項專項渠道,聯系紀委和公檢法等部門直接接待、直接處理,穩步推動信訪問題解決,全縣信訪秩序明顯好轉,信訪上行壓力大幅減小,有力維護了社會和諧穩定,為全縣乃至全省經濟社會發展做出了應有的貢獻。

全國信訪系統先進工作者名單及簡要事跡

銅陵市信訪局辦信科科員方莉同志簡要事跡

該同志自1989年從事信訪工作以來,先后在銅陵市信訪局多個崗位工作。她干一行愛一行,干一行專一行。在辦公室,文檔工作在她負責的四年中連續被市檔案局評為優秀單位;在督辦科,經她審理的信訪案件,質量多次得到省、市信訪局領導的好評;在接訪窗口工作的15年,共接待來訪群眾2萬余批5萬余人次,尤其在處理群體訪中更是積極靠前,與信訪人進行耐心細致地交流、溝通,很好地平息了信訪人的情緒,成功化解了大量群體訪。在辦信科,她負責的來信辦理工作在近幾年全省目標考核中均獲得滿分,得到了市委、市政府主要領導多次肯定和批示。因表現突出,2016年榮獲銅陵好人和安徽省最美信訪干部稱號,2017年榮獲全國“最美信訪干部”提名獎稱號。多年來,她熱愛黨的事業,情系人民群眾,被譽為“為民排憂解難的貼心人”。

安慶市太湖縣信訪局副局長唐學平同志簡要事跡

 唐學平同志,1991年調入太湖縣信訪局工作,27年如一日工作在接待群眾來訪、辦理群眾來信的第一線。27年中接待來訪群眾一萬多批三萬多人次,辦理群眾來信四千余件,幫助信訪群眾解決各類訴求五千余件次。他認真幫助困難信訪群眾,千方百計為來訪群眾排憂解難,從他身上很好地展現了信訪部門作為黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。他全身心奉獻于信訪事業,在信訪局成立的唐學平工作室中,發揮自己獨特的作用,用實際行動,當好信訪事業的“二傳手”。他致力奉獻于社會,積極參加縣組織的脫貧攻堅、抗洪救災和民生工程等,不怕苦不怕累,與群眾打成一片,并為困難群眾捐款捐物,獲得了干群的一致好評。因工作突出,他在考核中多次獲得優秀等次,并榮獲太湖縣第四屆敬業奉獻類道德模范、安徽省“最美信訪干部”。

亳州市信訪局督辦科科長汪宗平同志簡要事跡

該同志自從事信訪工作以來,始終踐行為人民服務的宗旨,把群眾當親人,把來信當家書,把信訪人的事當作自家的事,清政廉潔,勤政務實,勇于擔當,協調解決群眾困難1000余人次,被群眾稱為“貼心人”。始終銘記人民公仆的職責,參與全國“兩會”、國際高峰論壇、重大體育賽事等重要敏感節點接勸返工作50余次,成功勸返信訪人員600余人次,確保了各項重要國事的順利進行。始終堅持以人民為中心的思想,經常深入基層督查督辦,及時總結經驗,分析信訪形勢,研究深層問題,提出工作建議,建立長效機制,規范工作程序,確保事要解決,實現怨要紓解,多年來,走訪困難群眾600余戶,深入調查信訪案件500余次,組織聯合督查30余次,辦理重點信訪事項6336件,化解疑難信訪事項1702件,解決信訪積案1533件;舉辦專題培訓30余次,授課30余場,提出工作建議100余條,形成長效機制20余項,牽頭起草規章10余個,使全市信訪案件辦理工作走上了全省先進行列,受到各級領導和群眾的一致好評,先后被省信訪工作聯席會議評為先進工作者和全省信訪系統優秀督查員,多次被亳州市委市政府評為信訪工作先進個人。

 

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